5 月 16 日，我院召开第四届、第五届研究生会工作总结暨经验分享交流会，副院长陈婉兰，学术服务办主任、辅导员肖潇出席会议，第四届及第五届研会成员、学生代表共同参与。会议由蒋顺勇主持，围绕第四届研会工作回顾、第五届研会规划部署、部门工作展望、表彰交流及领导总结等环节展开，旨在总结经验、凝聚共识，推动我院研会工作迈向新台阶。

第四届研会主席团成员欧阳宇航表示，在组织改革方面，研会以民主集中制为原则，通过研代会制度保障学生参与决策，优化秘书处、学术部、权益与心理部、文体部的工作架构，规范人员遴选与考核机制，制定《成员考核办法》《经费使用流程规范》等文件，实现了工作标准化与制度化。主责主业推进中，“武大工研” 公众号年度发布 42 篇推文，覆盖学术、党建、文体等多领域；通过问卷调研、提案反馈等机制推动充电桩增设、厕所翻修等民生问题解决；举办 “心理健康节” DIY 手工活动、6 场学术讲座及多场文体赛事，在宣传引导、权益维护、心理关怀、学术创新与文体活动等方面交出亮眼答卷。

第五届研会工作部署及展望环节，会议公布了以蒋顺勇、姜紫妍、苟轶能为轮值主席的主席团名单及 32 人组成的部门团队，明确了未来工作方向。集体活动规划涵盖学术科技节、毕业典礼、新生见面会、跨学科论坛等年度重点项目，各部门同步推出特色计划：秘书处聚焦文档管理与跨部门协作，学术部打造 “星芒引路” 学术沙龙与 “职海星程” 就业计划，文体部策划夜跑、足球赛等品牌活动，权益与心理部建立权益问题闭环解决机制并筹备心理解压沙龙。管理机制上，实施四维考核体系，借助腾讯文档等工具实现工作文件共享归档，提升协作效率。近期工作进展方面，研会已完成第五届研代会收尾工作，包括主席团公示、资料存档及校研会材料提交，建立工作群并召开主席团研讨会明确分工，同时启动 “活动意愿调查问卷”、征集校研会提案及参与心理健康节招标，各项筹备工作有序推进。部门工作规划进一步细化，秘书处将优化会议记录模板，学术部联动校内外资源搭建产学研平台，文体部推动跨学院联谊活动，权益与心理部通过多渠道收集反馈并计划举办毕业歌会等特色活动，展现出鲜明的服务导向与创新思路。

表彰与自由交流环节，会议对第四届研会 30 名优秀成员进行表彰，肯定其服务贡献。新老成员围绕活动创新、部门协作、品牌建设等议题展开热烈讨论，提出跨学科联谊、强化线上宣传等建议，现场氛围活跃，为研会发展注入多元思考。副院长陈婉兰、辅导员肖潇为获奖同学颁发了奖品并合影留念。

总结讲话中，陈婉兰强调研会需传承 “服务学生”传统，避免 “通知式” 工作模式，通过 “院-班-会”三级联动机制加强协作，同时关注学生全面发展，以文体活动与心理服务促进心灵成长；同时，她强调研会成员应当秉承成长初心，通过研会这个平台，更好的得到锻炼和成长，成长为更好的自己，让自己被看见。肖潇老师建议研会对标优秀研会，向 “创新型、服务型” 组织转型，摆脱事务型思维，聚焦学生核心需求，打造 “一部一品” 提升学院显示度，建立常态化沟通渠道优化问题解决机制，推动研会工作提质增效。

  本次交流会继往开来，既传承，又在延续中不断创新，会议在务实与热烈的氛围中落下帷幕，既是对过往工作的全面总结，也是新征程的起点。第四届研会以规范化与多元化服务奠定基础，第五届研会将以 “创新、协同、品牌” 为导向，在传承中创新，在协作中成长，持续以服务学生全面发展为宗旨，助力工业科学研究院营造更具活力与温度的学术文化生态。