诚邀依托工研院申报海外优青项目

 

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校，曾被《Science》杂志列为“中国最杰出的大学之一”。 2020年，学校在软科世界大学学术排名（ARWU）中位列第199位，国际教育研究机构QS世界大学排名中位列第246位，泰晤士高等教育(THE)世界大学排名中位列351-400位。

工业科学研究院以武汉大学工程学科为基础，汇集多学科高端人才，以先进制造（包括电子制造、智能制造、机器人、生物医疗仪器、3D打印等）、先进能源（包括页岩气开发、可再生能源、先进储能及电力电子等）、先进材料（包括仿生材料、多功能复合材料和纳米材料等）和先进运载装备（包括新型航空航天结构, 空间智能柔性机器人，极端条件下可靠性、热管理、传感器，健康监控、开发集优化设计、测试和评估的系统技术，新型工程设计（柔性、折展、变构等）等）为主要发展方向，依托武汉大学多学科发展和学科交叉的优势，探索研究工程学科前沿科学问题。

工业科学研究院围绕工程领域重大科学问题，根据现代工程科学的特点建立开放、流动、共享的学科交叉平台，形成一支高水平学科交叉研发队伍，申请系列专利、发表系列高水平论文、开展相关应用研究，把武汉大学工业科学研究院建设成为国内外具有影响力的研发单位，使武汉成为先进制造、新能源、先进材料和航空航天研发的一方重镇，推动武汉大学主流工科及相关学院的发展，提升武汉大学工科的影响力，并积极开展相关技术成果的转化和产业化。

工业科学研究院将建成多学科复合交叉型人才培养基地、自主知识产权研究成果和高新企业的孵化基地、高水平研究人才特区、科研资源共享和国际学术交流的平台。学院面向全球招聘机械制造、新能源、先进材料、航空航天等相关专业优秀人才，热忱欢迎海内外有识之士加盟！

 

学科方向与招聘领域
学科方向	重点招聘领域 （包括但不限于）
先进能源	可再生能源
	页岩气开发
	碳基能源高值化利用
	先进储能及电力电子等
先进制造	电子制造
	智能制造
	机器人
	生物医疗仪器
	3D打印
先进运载装备	新型航空航天结构
	空间智能柔性机器人
	极端条件下可靠性、热管理、传感器
	健康监控、开发集优化设计、测试和评估的系统技术
	新型工程设计（柔性、折展、变构等）
先进材料	仿生材料
	多功能复合材料
	纳米材料

 

招聘岗位条件及待遇

（一）杰出人才

    任职条件：

• 学术造诣高深，已取得所在学科国际公认的重要成就；
• 年龄一般不超过55周岁；
• 全职在校工作。

支持政策：

• 提供有国际竞争力的薪酬，一事一议
• 启动经费按需申请，一事一议
• 提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
• 提供市区人才房一套或安家费
• 解决配偶工作

（二）学科带头人

任职条件：

• 现就职于世界一流大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，国内外公认的优秀学科领军人才及相应层次者；
• 已取得国际同行认可的重大科研成果，具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力；
• 年龄一般不超过50周岁；
• 全职来校工作。

支持政策：

• 提供有国际竞争力的薪酬，一事一议
• 启动经费按需申请，一事一议
• 提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
• 提供市区人才房一套或安家费
• 协助解决配偶工作

（三）青年学术带头人

任职条件：

• 现就职于世界一流大学或一流学科的助理教授；
• 具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域居同年龄阶段前列，发展潜力突出；
• 年龄一般不超过45周岁；
• 全职来校工作

支持政策：

• 薪酬不低于税前50万元/年，特别优秀的一事一议
• 提供启动经费：自然科学不超过300万元，特别优秀的一事一议
• 提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
• 提供市区人才房一套或安家费
• 协助解决配偶工作

（四）固定教职教授

任职条件：

• 现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位；
• 具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列；
• 自然科学领域一般不超过40周岁；
• 全职在校工作

支持政策：

• 纳入事业编制管理
• 薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议
• 提供科研启动经费：自然科学一般不超过300万元
• 提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
• 提供税前50-200万元安家费

（五）固定教职副教授

任职条件：

• 现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或者在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后
• 具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过多项国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；
• 自然科学领域一般不超过38周岁；
• 全职在校工作

支持政策：

• 纳入事业编制管理
• 薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议
• 提供科研启动经费：自然科学一般不超过50万元
• 提供研究生招生、办公和实验用房
• 提供50万元安家费

（六）特聘研究员

任职条件：

• 现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后；
• 学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进教授或同层次人员竞争的实力；能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平；
• 年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；
• 全职在校工作

支持政策：

• 纳入聘期合同管理
• 薪酬参照事业编制教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议
• 提供科研启动经费：自然科学50-300万元
• 提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房
• 提供校内周转房或税前3500元/月租房补贴
• 享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇

（七）特聘副研究员

任职条件：

• 现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
• 学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大。一般应达到我校相关学科领域当年晋升副教授层次的学术水平，具备与标杆学校/学科新进副教授或同层次人员竞争的实力与发展潜力；
• 年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；
• 全职在校工作

支持政策：

• 纳入聘期合同管理
• 薪酬参照事业编制副教授执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议
• 提供科研启动经费：自然科学10-30万元
• 提供办公和实验用房
• 提供校内周转房或税前2500元/月租房补贴
• 享受固定编制内职工事业单位养老保险、公积金、工会福利等福利待遇

（八）重点资助博士后

任职条件：

• 具有良好的教育经历并获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，已取得较突出的学术成果，具备良好的发展潜力。

支持政策：

• 提供有关政策规定的薪酬待遇，享受学校和合作导师配套资助，提供科研启动经费以及相关科研学术平台，提供博士后公寓或租房补贴。

 

应 聘 流 程

个人申请—学院评议—上报人事部，参加学部评审—学校审核

 

申 请 方 式

学院常年接受咨询和申请，并根据应聘者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。以下申请方式选择其一即可。

（一）线上申请

网址：http://zp.whu.edu.cn

（二）邮件申请

请发送申请材料至学院招聘邮箱： hannahyang@whu.edu.cn邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”

申请材料：

（1）个人简历：简历中请列出学习经历和工作经历，所发表的学术论文，主持参与的科研项目，获得的奖励，应聘者联系方式，详细通讯地址，E-mail等信息；

（2）最后学历学位证书复印件；

（3）能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）。

联 系 我 们

联系人：杨老师

电话：（86）27-68775878

邮箱：hannahyang@whu.edu.cn

地址：武汉市珞珈山 工业科学研究院

邮编：430072

学院主页： http://technology.whu.edu.cn

 

海外优青申请条件

1．遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2．出生日期在1982年1月1日（含）以后；

3．具有博士学位；

4．研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5．在2022年4月15日前，一般应在海外高校；

科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6．取得同行专家认可的科研或技术等成果，目具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7．申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年；

申请时间及要求

截止至2022年4月15日均可申报。

详情请查看《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》： https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info83268.htm

相关待遇

1．一流大学固定教职：事业编制，聘任教授岗位，授予博士生导师资格。

2．充足科研经费：提供科研经费100-300万元（不含国家支持），有重大科技攻关需求的上不封顶。

3．最强团队配置：每年保证2个硕士生招收指标、2个博士生招收指标，2个重点资助博士后招收指标（需经学校评审）；优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

4．具有竞争力薪酬：年薪不低于60万（税前含社保、公积金等福利）。特别优秀的可一事一议，另享受5-30万/年（税前）的人才引进基金支持。同时还享受高水平成果奖励和科研间接绩效。

5．高质量住房保障：提供最高350万元安家费（含国家、地方支持），或选择人才房。目前学校正在抓紧推进校内星湖人才公寓建设（140平米校内精装大房，武汉二环核心位置步行500米街道口商圈，环伺珞珈山东湖水）。另提供校内拎包入住周转住房或租房补贴。

6．一条龙无忧保障：协助解决配偶工作。为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源。另提供一次性搬家费用。

7．全方位医疗保障：享受武汉大学人民医院（湖北省人民医院）、中南医院、口腔医院等顶级三甲附属医院专家就医通道，提供优质综合医疗服务保障。4家校医院提供日常便利诊疗。

8．省内便捷服务：办理湖北省楚才卡，可享有出入境和停居留、落户、配偶就业、政务便捷、科研服务、税费优惠、医疗服务、养老安居、商旅文化等15项人才便利服务。

9．最有实力校友支持：全国首设人才引进基金，校友捐资5亿元全方位支持人才。生命科学、医学领域另有泰康医学与教育基金10亿元强大支持。

10．超完备发展体系：依托武汉大学申报海外优青，特别优秀的可提前经过校内评估，享受海外优青支持条件：进入海外优青第二轮评审最终未入选，优先纳入校内人才发展体系，提供有竞争力的应酬待遇和经费支持。

11．省市校协同支持：专业的申报团队，权威的专家指导，完整的服务链条，超高申请通过率，优先支持申报各类省市人才项目，获得更多额外资助。

12．多元发展渠道：授予武汉大学人民医院（湖北省人民医院）或其他学院双聘教授，提供与行业院所合作平台及校内外交流挂职机会。

联系方式

1．申请者可将简历（具体包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（代表性论文、项目、专利和奖励情况等）发送至指定邮箱hannahyang@whu.edu.cn，邮件请注明申报优青（海外）。联系电话：027-68775878，长期接收教职申报咨询。

2．您也可以选择通过交叉学科论坛系统申报http://postdoc.whu.edu.cn/zp/index.shtml 。

注：2022年度海外优青项目系统已于2022年2月15日以后开放，项目电子申请书及附件材料申请截止日期为2022年4月15日。